Cómo rellenar el formulario RP 5049 (Subsídio parental)

Para qué sirve el formulario

El Subsídio Parental Inicial lo paga la Segurança Social a la madre y al padre durante el permiso parental tras el nacimiento y sustituye parte del sueldo. El mismo formulario sirve para pedir el Subsídio Social Parental, una ayuda menor para residentes con pocos ingresos que no tienen derecho a la primera.

Los padres eligen la duración del permiso. El importe diario es un porcentaje del sueldo medio (remuneração de referência): 120 días al 100%, 150 días al 80%, 150 días (120 + 30 por reparto) al 100%, 180 días (150 + 30 por reparto) al 83%, o al 90% si el padre también toma 60 días seguidos o 2 periodos de 30. El mínimo es de 14,32 € al día en 2026.

La madre tiene 42 días obligatorios justo después del parto y puede tomar hasta 30 días antes, si trabaja. El padre tiene 28 días obligatorios dentro de los primeros 42 días (al menos 7 seguidos justo después del nacimiento, el resto en bloques de 7 o más) y 7 días opcionales. Los días propios del padre se pagan siempre al 100%.

Quién lo necesita

Entre otros, pueden pedirla:

• Trabajadores por cuenta ajena y autónomos que han cotizado 6 meses (seguidos o no), el llamado prazo de garantia. Para los 42 días de la madre y los 28 días del padre basta un mes cotizado en los 6 meses antes del permiso.
• Los meses trabajados en otro país de la UE, del EEE, en Suiza o en el Reino Unido pueden contar para los 6 meses, igual que los meses en Andorra, Brasil, Cabo Verde, Marruecos, Australia y Túnez (países con convenio con Portugal).
• Quien cobra prestaciones de desempleo (se suspenden mientras cobra la prestación parental), quien está en prejubilación y algunos inscritos en el seguro social voluntario (becarios de investigación, tripulantes de barcos de empresas extranjeras).
• Subsídio Social Parental: residentes, incluidos extranjeros con título de residencia válido, que no están cubiertos o no tienen derecho a la prestación principal, si los ingresos por persona del hogar son como máximo el 80% del IAS (537,13 € en 2026).
• Si los dos padres trabajan por cuenta ajena y se reparten el permiso, cada uno debe comunicar las fechas a su empresa en los 7 días siguientes al parto.

Antes de empezar

• El documento de identificación civil del niño, o una declaración del médico del hospital o servicio de salud con la fecha del parto. Antes del parto: declaración médica con la fecha prevista.
• Un documento del banco con tu IBAN y tu nombre como titular, si quieres cobrar por transferencia y aún no tienes el IBAN registrado.
• El formulario RV 1017 si la persona que recibe la prestación aún no tiene número de Segurança Social (NISS). La hoja de continuación RP 5049/1 si la pide un representante legal.
• Se pide online en la Segurança Social Direta (Família > Maternidade e paternidade > Subsídio Parental Inicial), en cualquier oficina de atención de la Segurança Social, o por correo al Centro Distrital de tu zona.
• Plazo: 6 meses desde el primer día que dejaste de trabajar. Si lo pides más tarde, pero aún durante el permiso, los días que pasen de los 6 meses no se pagan.

Sección por sección

Esto es lo que pide cada parte, en palabras sencillas, en el orden en que aparece.

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   1º Requerimento / Alteração

   Arriba, marca 1º Requerimento en la primera solicitud. Marca Alteração cuando envíes un nuevo formulario para cambiar periodos de permiso ya declarados: los cambios se hacen con una nueva solicitud.

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   1 Identificação

   1.1 la madre (Mãe) y 1.2 el padre (Pai): nombre completo, número de Segurança Social (NISS, 11 cifras), número fiscal (NIF), fecha de nacimiento escrita como año, mes, día (ano mês dia), teléfono y e-mail.

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   2 Elementos relativos ao Subsídio Parental

   Fecha del parto (Data do parto), si la madre y el padre trabajan (Sim/Não) y 2.1 gemelos: solo si nació con vida más de un bebé, con los días extra que quieras.

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   2.2 La elección principal

   Marca una: los padres se reparten el permiso (sección 3), no se lo reparten (sección 4), o uno lo toma porque el otro no puede (incapacidad física o psíquica confirmada por un médico, o fallecimiento; sección 5). Rellena solo la sección indicada.

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   3 Licença parental inicial com partilha

   3.1: la duración (120, 150, 150 = 120 + 30, 180 = 150 + 30, o 180 con 60 días del padre, u «Outro» con otro número de días) y si el permiso de la madre empezó antes del parto. 3.2: los periodos de cada uno, "de" (desde) y "a" (hasta) con el número de días (n.º de dias). El primer periodo de la madre son los 42 días (ya impreso). El padre tiene filas para sus 28 días obligatorios y 7 opcionales. En la página siguiente, un bloque para el periodo repartido después de los 42 días de la madre y la pregunta sobre combinar el permiso con trabajo a tiempo parcial tras 120 días.

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   4 Licença parental inicial sem partilha

   Solo si no os lo repartís: 4.1 la duración y los periodos de la madre, 4.2 los 28 días obligatorios y 7 opcionales del padre, y los periodos del padre si toma el resto del permiso tras los 42 días de la madre.

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   5 Impossibilidade do outro progenitor

   Solo si uno de los padres no puede tomar el permiso: incapacidad física o psíquica, o fallecimiento (con la fecha), y el periodo que toma el otro.

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   6 Outros elementos

   Si la madre o el padre estuvo cubierto por otro régimen obligatorio de seguridad social (en Portugal o en el extranjero) en los 6 meses antes del permiso: el nombre de la institución y los periodos.

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   7 Elementos relativos ao outro progenitor

   Solo si el otro progenitor no figura ya en la sección 1: nombre, NISS, fecha de nacimiento, trabajo y periodos de permiso.

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    8 Declarações

    Cada uno de los padres pone la fecha (año, mes, día) y firma como en su documento de identidad. La página 7 ("A preencher pela Segurança Social") es para la oficina: déjala en blanco.

Errores comunes

• Pedirla después de 6 meses

  Los 6 meses cuentan desde el primer día sin trabajar. Los días de retraso se descuentan del pago.

• Escribir las fechas al revés

  Las fechas de este formulario se escriben año, mes, día (ano mês dia), como está impreso bajo las casillas.

• Contar solo los días laborables

  El número de días de cada periodo incluye sábados, domingos y festivos.

• Dejar un hueco entre los padres

  En el permiso repartido, el periodo de un progenitor empieza el día siguiente al fin del periodo del otro.

• Rellenar la sección 3 y la sección 4

  La sección 3 es para el permiso repartido y la 4 para el permiso sin reparto. Rellena solo la que elegiste en 2.2.

• Poner los 28 días del padre fuera de los primeros 42

  Los 28 días obligatorios del padre van dentro de los 42 días tras el nacimiento, empezando con al menos 7 días seguidos justo después.