Як заповнити форму RP 5049 (Subsídio parental)

Для чого ця форма

Subsídio Parental Inicial виплачує Segurança Social матері й батькові під час батьківської відпустки після народження дитини; вона замінює частину зарплати. Ця сама форма слугує для Subsídio Social Parental — меншої допомоги для резидентів із низьким доходом, які не мають права на першу.

Батьки самі обирають тривалість відпустки. Денна сума — це відсоток від середньої зарплати (remuneração de referência): 120 днів — 100%, 150 днів — 80%, 150 днів (120 + 30 за поділ) — 100%, 180 днів (150 + 30 за поділ) — 83%, або 90%, якщо батько також бере 60 днів поспіль чи 2 періоди по 30. Мінімум у 2026 році — 14,32 € на день.

Мати має 42 обов'язкові дні одразу після пологів і може взяти до 30 днів до них, якщо вона працює. Батько має 28 обов'язкових днів у перші 42 дні (щонайменше 7 поспіль одразу після народження, решту блоками від 7 днів) і 7 днів за бажанням. Власні дні батька завжди оплачуються на 100%.

Кому вона потрібна

Серед інших, подати заяву можуть:

• Наймані працівники та самозайняті, які сплачували внески 6 місяців (поспіль чи ні) — так званий prazo de garantia. Для 42 днів матері й 28 днів батька достатньо одного місяця з внесками за 6 місяців до відпустки.
• Місяці роботи в іншій країні ЄС, ЄЕЗ, у Швейцарії чи у Великій Британії можуть зараховуватися до 6 місяців, як і місяці в Андоррі, Бразилії, Кабо-Верде, Марокко, Австралії та Тунісі (країни з угодою з Португалією).
• Ті, хто отримує допомогу з безробіття (її призупиняють, поки виплачується батьківська допомога), особи на передпенсійному режимі та деякі учасники добровільного страхування (стипендіати-науковці, екіпажі суден іноземних компаній).
• Subsídio Social Parental: резиденти, зокрема іноземці з дійсним дозволом на проживання, які не охоплені страхуванням або не мають права на основну допомогу, якщо дохід на особу в домогосподарстві не перевищує 80% IAS (537,13 € у 2026 році).
• Якщо обоє батьків працюють за наймом і ділять відпустку, кожен має повідомити дати своєму роботодавцю протягом 7 днів після пологів.

Перш ніж почати

• Документ, що посвідчує особу дитини, або довідку лікаря лікарні чи медичного закладу з датою пологів. До пологів — медичну довідку з очікуваною датою.
• Банківський документ з вашим IBAN, де ви — власник рахунку, якщо хочете отримувати переказом, а IBAN ще не зареєстровано.
• Форму RV 1017, якщо особа, яка отримує допомогу, ще не має номера соціального страхування (NISS). Аркуш продовження RP 5049/1, якщо заяву подає законний представник.
• Подати можна онлайн у Segurança Social Direta (Família > Maternidade e paternidade > Subsídio Parental Inicial), у будь-якому відділенні Segurança Social або поштою до Centro Distrital за місцем проживання.
• Строк: 6 місяців від першого дня, коли ви перестали працювати. Якщо подати пізніше, але ще під час відпустки, дні понад 6 місяців не оплачуються.

Розділ за розділом

Ось що питає кожна частина, простими словами, у тому порядку, в якому вона йде.

1. 1

   1º Requerimento / Alteração

   Угорі позначте 1º Requerimento для першої заяви. Позначте Alteração, коли надсилаєте нову форму, щоб змінити вже вказані періоди відпустки: зміни вносять новою заявою.

2. 2

   1 Identificação

   1.1 мати (Mãe) і 1.2 батько (Pai): повне ім'я, номер соціального страхування (NISS, 11 цифр), податковий номер (NIF), дата народження у порядку рік, місяць, день (ano mês dia), телефон та e-mail.

3. 3

   2 Elementos relativos ao Subsídio Parental

   Дата пологів (Data do parto), чи працюють мати й батько (Sim/Não — так/ні) і 2.1 близнюки: лише якщо живими народилося більше однієї дитини, з бажаними додатковими днями.

4. 4

   2.2 Головний вибір

   Позначте один варіант: батьки ділять відпустку (розділ 3), не ділять її (розділ 4) або один бере її, бо інший не може (фізична чи психічна нездатність, підтверджена лікарем, або смерть; розділ 5). Заповнюйте лише вказаний розділ.

5. 5

   3 Licença parental inicial com partilha

   3.1: тривалість (120, 150, 150 = 120 + 30, 180 = 150 + 30 або 180 з 60 днями батька, або «Outro» з іншою кількістю днів) і чи почалася відпустка матері до пологів. 3.2: періоди кожного — «de» (з) і «a» (по) з кількістю днів (n.º de dias). Перший період матері — 42 дні (уже надруковано). Для батька є рядки для 28 обов'язкових і 7 днів за бажанням. На наступній сторінці — блок для спільного періоду після 42 днів матері та питання про поєднання відпустки з неповним робочим днем після 120 днів.

6. 6

   4 Licença parental inicial sem partilha

   Лише якщо ви не ділите відпустку: 4.1 тривалість і періоди матері, 4.2 28 обов'язкових і 7 днів за бажанням батька, а також періоди батька, якщо він бере решту відпустки після 42 днів матері.

7. 7

   5 Impossibilidade do outro progenitor

   Лише якщо один із батьків не може взяти відпустку: фізична чи психічна нездатність (підтверджена лікарем) або смерть (з датою), і період, який бере інший.

8. 8

   6 Outros elementos

   Якщо мати чи батько протягом 6 місяців до відпустки були охоплені іншою обов'язковою системою соціального страхування (у Португалії чи за кордоном): назва установи та періоди.

9. 9

   7 Elementos relativos ao outro progenitor

   Лише якщо іншого з батьків немає в розділі 1: ім'я, NISS, дата народження, робота й періоди відпустки.

10. 10

    8 Declarações

    Кожен із батьків ставить дату (рік, місяць, день) і підписується так, як у документі, що посвідчує особу. Сторінку 7 («A preencher pela Segurança Social») заповнює відділення: залиште її порожньою.

Типові помилки

• Подати заяву пізніше 6 місяців

  6 місяців рахують від першого дня без роботи. Дні запізнення вираховують із виплати.

• Писати дати в іншому порядку

  Дати в цій формі пишуть рік, місяць, день (ano mês dia), як надруковано під клітинками.

• Рахувати лише робочі дні

  Кількість днів кожного періоду включає суботи, неділі та святкові дні.

• Залишити проміжок між батьками

  Коли відпустку ділять, період одного з батьків починається наступного дня після закінчення періоду іншого.

• Заповнити і розділ 3, і розділ 4

  Розділ 3 — для спільної відпустки, розділ 4 — для відпустки без поділу. Заповнюйте лише той, що обрали в 2.2.

• 28 днів батька поза першими 42 днями

  28 обов'язкових днів батька мають припадати на 42 дні після народження, починаючи щонайменше з 7 днів поспіль одразу після нього.